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【标杆的力量】有求必应的车间老王,技术人品卓尔不群

发布日期:2016-09-01 14:33:02  点击数()

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【标杆的力量】有求必应的车间老王,技术人品卓尔不群

编辑丨人力行政中心  徐小天

嘉兴海宁店  周飞飞

         老王,一个耳熟能详的名字,几 乎每个团队都会有一个老王。在 我们华胜也有这样一个老王,一 个技术人品卓尔不群的老王,他 就是华胜嘉兴海宁店车间经理——王庆儒。

        老王其实并不老,今年的他才“芳龄”30虚岁,但 是从事汽修行业已有十年之久的他,技术却是杠杠的。当然,以他为学习榜样,并 不仅仅因为他出神入化的修车本领。接 下来就谈一下这个老王值得大家学习之处吧!


        老王做事认真。他每次开主管会做的PPT,虽 然可能只是很小的一件事情,但 是他会能将每个报表都做得很清楚,各 项数据都会做透彻的分析,就 算是一个外行人都能一下子看懂。在今年的“夏季保”活动中,老 王极力征求营销及前台夏季保反馈,并 从反馈中吸取意见教训,并 不断完善工作质量及流程。

        老王做事干练。这 主要体现在他强大的执行力上。每 次针对车间提出的意见、建议,老王都会及时解决。不耽误、不拖延,确 保各项工作都能够有序进行。

        老王做人严谨。对车间,老王尽职尽责,他 用一言一行教会车间兄弟修车本领,老 王每个星期都会给车间小兄弟们做培训,经 常在下班后给大家培训技术知识。无论是理论还是实操,让 车间小兄弟们能够在我们华胜学到更多的知识,给予专业技术的养分,当 然对于工作中更为规范化的操作也是大有益处的。老 王还会对车间员工强化流程管理,并与前台、仓库对接工作流程,使 车间工作单越来越标准化,流程越来越清晰化。

        老王做事宽容。老 王总是在不断地为车间的兄弟们寻求更多的考核补助,在规范流程化的同时,让 车间的兄弟们能得到更多的收入。因此,车 间兄弟对老王也是敬畏有加,对 老王布置的任务都能认真完成。

        老王乐于助人。老王家住在桐乡,但他上班要到海宁,他是公司的“搬运工”,每 次需要到桐乡华阳店取东西,只要跟老王讲一声,第 二天他必然会起早特意绕远路到桐乡店无条件帮忙将物品带过来。

        宽容做事,严谨做人,这 就是大家学习的榜样,也 是大家喜欢每天找老王的原因。“三人行必有我师焉”, 其 实每个人身边都有无数个“老王”,取人之长,补己之短,在 生活和工作中不断地提升自己,让 日子变得更加如鱼得水。

为王庆儒点赞

嘉兴海宁店副总经理:李铁梁

        王 庆儒担任车间经理一职,工作期间坚守岗位,对工作认真负责。工 作上积极发挥主观能动性,具 有全面的掌握本岗位业务的能力,能 够较为迅速地执行领导的具体工作要求,并 能很好地配合其他部门完成相关工作。思想认识层面上,他 主观辨别能力与分析能力较强,遇 到问题时能准确做出判断并及时决策,处理事情沉着稳重。业务能力方面,他能够主动进行学习,并 且在具体工作中能积极发挥创造性思维,注重观察,善于发现问题、提出问题,并 找到具体的解决办法。

       与此同时,他 也积极提高自身管理能力,经 常与其他同事探讨如何提升管理能力等问题,考虑问题、处理问题稳妥,是同事眼中的好榜样,是 客户口中称赞的好师傅,也是公司的标杆! 


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